Часто возникает ситуация, когда работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Важно знать, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору — в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
«Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно работодатель применять не вправе, — сообщается в телеграм-канале «Новости Минтруда РФ».
Кроме того, нельзя отозвать из отпуска:
— работников возрасте до 18 лет;
— беременных женщин;
— работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Фото: телеграм-канал «Новости Минтруда РФ»
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
