В телеграм-канале «Объясняем. РФ» появилась информация о выплатах, которые имеет право получить мобилизованный работник.
В случае мобилизации работника, работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся ему на данный момент, включая заработную плату.
Также предусмотрены иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором и соглашением сторон социального партнерства.
Например, оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
Фото: pixabay
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
