Пензенцам рассказали, какие выплаты работодатель должен произвести мобилизованному работнику

В телеграм-канале «Объясняем. РФ» появилась информация о выплатах, которые имеет право получить мобилизованный работник.

В случае мобилизации работника, работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся ему на данный момент, включая заработную плату.

Также предусмотрены иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором и соглашением сторон социального партнерства.

Например, оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.

Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

Фото: pixabay

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.