Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков пояснил, нужно ли мобилизованным гражданам приносить повестку работодателю. Информация об этом появилась в телеграм-канале «Минтруд России».
«Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации», – объяснил Антон Котяков.
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Также стало известно, какие выплаты работодатель должен произвести мобилизованному работнику.
О льготах, положенных мобилизованным жителям Пензенской области, читайте здесь.
Фото: pixabay
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
