Инженер — это звучит гордо. И выгодно!

На минувшей неделе во Дворце детского (юношеского) творчества собрались пензяки самого разного возраста — от студентов до пенсионеров. Всех их привлекли возможности, которые предоставляла ярмарка вакансий.

«Кадровые специалисты более 20 крупных работодателей Пензы, включая предприятия оборонно­промышленного комплекса, предлагают сегодня 750 вакансий, — подчеркнул замминистра труда, соцзащиты и демографии Пензенской области Дмитрий Матвеев. — Сегодня мы ориентируемся на выпускников вузов и колледжей, безработных и тех, кто хочет сменить работу или пройти переобучение.

В настоящий момент в нашем регионе насчитывается 4 300 безработных граждан. Наибольшее количество вакансий представлено в обрабатывающих производствах (24,7 %), в сельском хозяйстве (13,5 %), в сфере здравоохранения (10,5 %), торговли (9,9 %), в государственном управлении и обеспечении военной безопасности (9,3 %)».

На сегодня в органы службы занятости работодателями Пензенской области заявлены 12,1 тысячи свободных рабочих мест. Причем, по словам замминистра, рабочие профессии без опыта работы и квалификации также востребованы — это, к примеру, помощники санитара, уборщики, вахтеры. Но заработки таких граждан невысоки — порядка 20—25 тысяч рублей.

Сегодня самые высокооплачиваемые специалисты в банке вакансий — инженеры, при определенной специализации им обещают зарплату от 100 тысяч рублей. Много предложений в сфере сельского хозяйства. Например, сурскому краю требуются агрономы (зарплата — 80 тысяч рублей).

Наиболее востребованными профессиями являются врачи различной специализации с предлагаемой зарплатой от 16,2 до 66,8 тысячи рублей, укладчики­упаковщики (от 15,3 до 43,0 тысяч рублей), продавцы­консультанты (от 15,3 до 40 тысяч рублей). Без работы не останутся также швеи, водители, трактористы. Последним, кстати, обещают зарплату в 55—70 тысяч рублей.

Среди самых низкооплачиваемых в сурском крае профессий почтальон (от 15 до 18 тыс. руб.), сторож (от 15 до 20 тыс. руб.), оператор машинного доения (от 16,2 до 20 тыс. руб.), культорганизатор (от 15,3 до 27 тыс. руб.), помощник воспитателя (от 15,3 до 21 тыс. руб.), музыкальный руководитель (от 15,3 до 20 тыс. руб.). До 15 тысяч готовы платить буфетчику и уборщику производственных и служебных помещений.

Кадровый голод заставил крупные промышленные предприятия перестраивать свою работу. Будущих работников начинают присматривать уже с юных лет — молодежь приглашают на практику учениками. «Сейчас на нашем предприятии открыты более 30 вакансий, — рассказала корреспонденту «МЛ» специалист по подбору персонала одного из ведущих пензенских заводов Марина Потемина. — Мы принимаем людей как с опытом работы, так и без. У нас можно освоить профессию и получить разряд, квалификацию.

Начинающий инженер получает от 40 тысяч рублей в месяц. Каждые полгода он подтверждает и повышает свою категорию — соответственно увеличивается и размер оплаты труда. К примеру, инженер­конструктор зарабатывает до 75 тысяч рублей».

На вопрос, нужны ли сейчас на рынке труда предпенсионеры, замминистра труда, соцзащиты и демографии Пензенской области ответил так: «Ни один работодатель не будет избавляться от сотрудника с высокой квалификацией и опытом работы. В качестве критерия сейчас ставят не возраст, а навыки и способности.

В Пензенской области действует программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше. В прошлом году обучение прошли 812 человек по следующим специализациям: «лаборант химического анализа», «педагогика дошкольного образования», «пекарь», «повар», «портной», «библиотекарь будущего: от буквы до цифры», «бухгалтерский учет», «сварщик», «социальная работа» и другим.

В 2023 году такая работа продолжится, заявку можно подать на информационном портале «Работа России» (trudvsem.ru). Свои вопросы жители нашего региона могут задать по телефонам горячей линии: 8‑800‑234‑49‑73 и 8 (8412) 20‑20‑24, а также на портале службы занятости населения Пензенской области 58zan.ru».

Динара Шадыханова