Какие льготы положены пензенским мамам

Женщины, у которых уже есть дети или которые только собираются стать мамами, имеют право на ряд мер социальной поддержки по линии Социального фонда России. О них «МЛ» рассказали специалисты отделения СФР по Пензенской области.

Пособие беременным

Единое пособие по беременности может получать как работающая, так и неработающая женщина. Размер пособия зависит от доходов ее семьи и может составлять 50, 75 и 100 процентов величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Пензенской области, который в 2026 году составляет 17 тысяч 341 рубль. Единое пособие беременным назначается, если доходы семьи на одного человека в месяц ниже одного прожиточного минимума на душу населения в Пензенской области в 2026 году (15 тысяч 909 рублей), а имущество не превышает установленных критериев.

Пособие по беременности и родам

Работающая женщина может оформить пособие по беременности и родам. «Чаще всего в декретный отпуск уходят на 30‑й неделе беременности, — рассказали в отделении Соцфонда по Пензенской области, — и такой отпуск обычно составляет 140 дней. В случае осложненных родов он продлевается до 156 дней, в случае многоплодной беременности — до 194 дней».

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за все дни отпуска. Минимальный размер пособия при родах без осложнений составляет 124 тысячи 702 рубля 20 копеек, а максимальный размер — 955 тысяч 836 рублей.

Единовременная выплата

При рождении ребенка всем семьям полагается единовременная выплата в размере 28 тысяч 455 рублей 74 копеек. Если мама трудоустроена, то выплата ей поступит автоматически. Если работает только папа, то для получения выплаты ему нужно обратиться к своему работодателю. Если оба родителя не работают, то маме нужно подать заявление на выплату через портал «Госуслуги», в клиентской службе отделения СФР по Пензенской области или в многофункциональном центре. Это можно сделать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Пособие по уходу за ребенком

По окончании отпуска по беременности и родам один из членов семьи имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Он может длиться до достижения малышом 3 лет, но оплачиваются только первые полтора года. Чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком и получить соответствующее пособие, нужно написать заявление работодателю. Размер пособия составит от 10 тысяч 837 рублей 20 копеек до 83 тысяч 21 рубля 18 копеек в зависимости от заработной платы в предыдущие два года у мамы, папы или других родственников, ухаживающих за ребенком.

Единое пособие на ребенка

Если семья соответствует критериям нуждаемости, то с рождения до достижения ребенком 17 лет можно получать единое пособие на ребенка. Размер пособия может быть 50, 75 и 100 процентов величины прожиточного минимума ребенка в Пензенской области в 2026 году — это 15 тысяч 432 рубля. Оно назначается, если доход каждого трудоспособного члена семьи составляет не менее 8 минимальных размеров оплаты труда в год, а имущество не превышает установленных критериев.

Материнский капитал

При появлении ребенка семье в проактивном режиме выдается материнский капитал. Для семей, в которых с 2020 года появился первенец, размер сертификата составляет 728 тысяч 921 рубль 90 копеек. Такая же сумма у тех семей, которые получили сертификат до 2020 года и не использовали его средства. При рождении второго ребенка начиная с 2020 года размер сертификата увеличивается до 963 тысяч 243 рублей 17 копеек. Размер доплаты составляет 234 тысячи 321 рубль 27 копеек.

Эти средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, ежемесячную выплату на детей до 3 лет, накопительную пенсию матери, социальную адаптацию детей-инвалидов, а остаток менее 10 000 рублей можно получить в виде единовременной выплаты.

Пенсионные коэффициенты

Уход за детьми учитывается при оформлении пенсии. Первые полтора года после рождения ребенка автоматически засчитываются маме в стаж и дают ей 2,7 пенсионного коэффициента при уходе за первым ребенком; 5,4 пенсионного коэффициента — за вторым ребенком. Полтора года ухода за третьим или последующими детьми — по 8,1 пенсионного коэффициента за каждого.

Досрочная пенсия

Многодетные матери имеют право выйти на пенсию досрочно. Женщины, родившие трех детей, могут выйти на пенсию в 57 лет, а четырех — в 56 лет. Женщины, родившие пять и более детей, — в 50 лет. Пенсия может быть назначена досрочно, если у многодетной матери не менее 15 лет стажа и дети достигли возраста 8 лет, а также есть необходимое количество пенсионных коэффициентов на год достижения соответствующего возраста. В 2026 году это 30.

Наталья Фомичева